首尔,韩国--(美国商业资讯)-- Gabia, Inc.(简称“Gabia”或“公司”)的股东Align Partners Capital Management Inc. (简称“Align Partners”)已正式提交股东提案,要求将其纳入Gabia即将召开的第27届年度股东大会(“AGM”)议程,并呼吁加强公司治理实践以解决公司持续被低估的问题。

Align Partners指出,鉴于股东提案将在今年的股东大会上提出,Gabia应遵循韩国交易所(KRX)公司治理关键指标,在会议日期前至少四周发布股东大会召集通知。Align Partners强调,去年股东大会通知仅在会议前16天发布,限制了股东充分审议议程并行使知情投票权的能力。

Gabia被公认为韩国领先的IT服务与云基础设施企业,拥有稳健的经营业绩。尽管具备这些优势,Align Partners认为该公司股价始终存在显著折价问题。基于2026年2月11日收盘价,Align Partners采用分部加总估值法(SOTP)测算,Gabia核心业务板块(不含上市子公司)的独立企业价值约为1550亿韩元。这意味着其独立业务过去十二个月的EV/EBITDA倍数约为6.0倍,远低于同业平均水平的12.0倍。

Align Partners认为该折扣具有结构性特征,部分源于Gabia多重上市结构导致的股东价值稀释。Align Partners声明,尽管此前已要求公司解决此问题,但Gabia的回应仍显不足。因此,Align Partners决定在即将召开的年度股东大会上正式提交股东提案。

Align Partners在2026年年度股东大会上提交了以下股东提案供股东表决:

  • 批准每股派发180韩元现金股息。
  • 选举董事以增强董事会独立性。Align Partners指出,公司四名董事中有三名与控股股东存在关联关系,限制了独立监督职能。Align Partners提名以下候选人:
    • Bryce Jun(Align Partners副总裁;前Morgan Stanley投资银行业务专业人士及并购专家)担任非执行董事。
    • Se-Young Choi(INVENI执行副总裁兼首席财务官;前Samil PwC财务专业人士)担任独立董事。
  • 批准首席执行官薪酬上限,旨在使高管薪酬与长期业绩及股东价值创造更紧密挂钩。
  • (咨询性建议)建议公司以更详细、更透明的方式披露董事及高管薪酬框架。

Align Partners声明,这些提案旨在加强治理监督、提高透明度,并恢复投资者对Gabia资本配置纪律及长期战略方向的信心。

如需了解更多详情(包括完整的股东提案),请访问 www.alignpartnerscap.com

公司简介

Align Partners Capital Management Inc.是一家专注于韩国的投资公司。在首席执行官Changhwan Lee的领导下,Align Partners利用其在私募股权和投资银行领域的专长,与投资组合公司合作,以解决治理效率低下和“韩国折价”问题。

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