在2025年9月16日至17日于上海举办的“All in 2025人力资源服务展”上，北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）再次展现了在人力资源科技领域（eHR系统）的强大实力，成功摘得“2025HCM-本地部署HR甄选供应商”大奖。这一荣誉的获得，不仅是对万古科技在本地部署人力资源管理系统及解决方案方面卓越表现的权威认可，更是对其长期以来坚持技术创新、深耕客户需求的极佳回报。此次获奖，标志着万古科技在本地部署HCM这一细分领域的领导者地位得到了进一步的巩固和彰显，再次证明了其HR软件产品和服务在市场上的强大竞争力。【注：HCM通常指人力资本管理(系统)，和eHR系统、人力资源管理系统、HR软件等同源，属于不同的界定角度或者使用习惯】

上图从右至左第四位为万古科技领奖代表

评选难度升级，500+实名甲方HR“盲评”投票

智享会“人力资源供应商价值大奖”历经八届沉淀，已形成成熟的量化评估体系。2025年的评选延续了其“多维度、立体化”的特征，核心考核指标清晰聚焦五个层面：市场知名度（行业渗透广度）、客户实际使用率（商业验证）、同行推荐度（专业认可）、服务模式的创新突破，以及解决方案与企业需求的适配精准度。本年度人力资源技术供应商价值大奖年度评选共回收520份有效问卷，覆盖金融、制造、医药、能源、互联网等18个细分行业，其中73%的受访者为总部HRIS负责人或薪酬福利一把手，实名认证率高达100%。将HR从业者的真实反馈转化为可量化的评估数据，确保评选结果的客观性与公信力。

在市场知名度维度，万古科技凭借27年人力资源管理系统（科技服务）的经验积累，已建立起覆盖金融、制造、零售、电子、能源等数十个行业的服务网络，服务企业超过1300家，每日有300万名员工通过其eHR系统处理人力资源事务——这一规模效应使其在智享会的品牌认知度调研中稳居行业前列。客户使用率指标的表现更为突出，其九成以上的客户续约率远超行业平均水平，不少大型企业与其超过20年的合作案例更是成为“长期使用率”的典型样本。

行业推荐度方面，智享会调研显示万古科技的客户推荐意愿（NPS）达到75分，是明显高于行业66分的平均水平。这种口碑积累源于其服务创新能力：在传统的本地部署eHR系统模式基础上，创新推出“私有云+边缘计算”混合架构，既满足数据本地化要求，又实现类似云服务的弹性扩展。在HCM系统领域，智享会特别设立了“本地部署”和“云服务”两个细分奖项，以精准地评估和表彰在不同部署模式下表现卓越的供应商。获得“HCM-本地部署HR甄选供应商”大奖，意味着万古科技的产品在技术架构、数据安全、系统稳定性、灵活定制以及客户服务等方面，都得到了市场和用户的高度认可，是本地部署HCM领域的佼佼者。上述的多项综合实力加身，正是万古科技在12%的获奖率中突围的关键。

本地部署HCM系统价值奖的含金量正逐年上升

“核心人力数据要不要上云？”这是近三年金融、制造等行业HR管理者频繁面临的决策困境。由专业调研机构发布的2025年《企业HCM部署模式调研》给出了一组极具说服力的数据：金融行业选择本地部署的企业占比从2022年的45%飙升至68%，制造行业也从38%增至57%，而驱动这一变化的核心，是《数据安全法》实施后企业对“数据主权”的迫切诉求。一份ISO27001认证机构公布的同期统计数据显示，采用本地部署的企业数据泄露发生率较纯云模式低72%，这一数据也直接击中了企业的“安全痛点”。

但市场需求早已不止于“安全”。一份专业的全球HCM市场报告指出，2023年全球HCM软件市场规模达162.3亿美元，预计2029年将突破268亿美元，其中具备“本地部署+弹性扩展”混合能力的解决方案增速达23%，远超传统本地系统8%的增长率。这意味着企业需要的不再是“僵化的本地系统”，而是能兼顾“数据不出境”与“业务敏捷性”的新型解决方案。而万古科技的本地部署eHR系统（Vantop）的“四化一体”架构（数据、流程、终端、社群互动一体化），正是在这一趋势下应运而生的产物，也是趋势其连续多年获得本地部署权威奖项的原始动力。

上图为万古科技荣膺的“2025HCM-本地部署HR甄选供应商”大奖奖杯

本地部署HCM的获奖实力：安全、稳定、灵活的解决方案

万古科技能够在本地部署HCM领域屡获殊荣，其核心在于其强大的产品实力。万古科技的HCM解决方案，专为对数据安全、系统稳定性和自主可控有极高要求的企业而设计，以其卓越的安全性、稳定性和灵活性，赢得了市场和用户的广泛信赖。该解决方案不仅覆盖了组织人事、招聘入职、薪酬福利、绩效发展、考勤休假等人力资源管理的全流程，还通过先进的技术架构和深度的行业定制能力，满足不同行业、不同规模企业的复杂需求。万古科技的本地部署HCM系统，不仅仅是一个管理工具，更是企业构建核心人力资源能力、保障数据资产安全、支撑战略发展的重要基石。

万古科技的本地部署HCM系统，采用了先进的、松耦合的技术架构，以确保系统的高性能和高可用性。系统致力于将复杂的业务功能拆分为一系列独立的服务，每个服务都可以独立开发、部署和扩展，从而大大提高了系统的灵活性和可维护性。同时，HR系统能够充分利用硬件资源，实现快速部署和弹性伸缩。这种先进的技术架构，使得万古科技的HCM系统能够轻松应对大型企业高并发、大数据量的业务场景，保证系统的稳定运行和高效响应。此外，系统还提供了丰富的API接口，能够方便地与企业现有的ERP、财务、OA等其他信息系统进行集成，实现数据的无缝流转和业务的协同处理，为企业构建一体化、数字化的管理平台提供了坚实的技术基础。

对于选择本地部署模式的企业而言，通常情况下数据安全是其尤其关注的核心诉求。万古科技深刻理解这一点，并为此构建了全方位、多层次的数据安全防护体系。首先，在物理层面，系统部署在企业自有服务器上，可以完全掌控硬件设备和物理环境，从源头上杜绝数据泄露的风险。其次，在网络层面，系统支持VPN、防火墙等多种网络安全技术，能够有效抵御外部网络攻击。再次，在系统层面，万古科技的HCM系统提供严格的权限管理和访问控制机制，可以根据用户的角色和职责，精细化地控制其对数据和功能的访问权限。同时，系统还支持数据加密存储和传输，确保数据在存储和传输过程中的安全性。最后，在管理层面，万古科技还提供完善的安全运维服务和应急响应机制，帮助企业建立完善的数据安全管理制度，并能在发生安全事件时，快速响应，最大限度地减少损失。这种从物理到网络、从系统到管理的全方位安全防护，为企业核心的人力资源数据资产提供了坚实的保障。

每个企业的管理模式和业务流程都有其独特性，尤其是对于大型企业而言，标准化的HCM系统往往难以完全满足其复杂的管理需求。万古科技的本地部署HCM系统，最大的优势之一就是其强大的灵活定制能力。系统支持企业根据自身的业务需求，通过自定义配置，快速实现功能的扩展和流程的定制。对于更加复杂的个性化需求，万古科技还提供专业的定制开发服务。其拥有一支经验丰富的开发团队，能够深入理解客户的业务痛点，并将其转化为系统功能，为客户提供量身定制的解决方案。这种深度的定制能力，使得万古科技的HCM系统能够与企业自身的管理模式完美融合，真正成为支撑企业业务发展、提升管理效率的有力工具。例如，在汽车行业，万古科技就提供了一体化的人力资源解决方案，并拥有数十家企业的成功案例可供参考。

上图为万古科技企业代表手持智享会颁布的两座奖杯（另一座为薪酬管理系统大奖）

展望未来：持续创新，引领本地部署HCM数字化新未来

荣誉属于过去，未来任重道远。此次获奖，对万古科技而言，既是里程碑，更是新起点。面对日新月异的技术变革和不断升级的市场需求，万古科技将始终坚持以客户需求为中心，以技术创新为驱动，持续深耕本地部署HCM领域。未来，万古科技将继续加大研发投入，深化人工智能、大数据、云生态等前沿技术在本地部署HCM系统中的应用，例如通过AI大模型提升人才管理的智能化水平，通过数据分析为企业提供更精准的战略洞察。同时，万古科技也将不断拓展和优化服务体系，为客户提供更加专业、高效、贴心的服务。万古科技的目标是，不仅仅是成为一个合格的人力资源管理软件和服务供应商，更要成为企业人力资源数字化转型的长期合作伙伴，通过持续的创新和卓越的服务，引领本地部署HCM数字化的新未来，帮助更多企业释放人力资源的价值，实现可持续发展。