厦门2026年6月2日 美通社 －－ 当很多学校的家长还在为课后作业“鸡飞狗跳”、为校外补习费用焦头烂额时，华师希平双语学校的家长却在餐厅里听到了一个令人意外的消息：下学期起，孩子的作业在学校就能完成，家长再也不用操心辅导了。

5月27日至29日，厦门恒兴集团董事长、校董会董事长柯希平连续三天现身华师希平双语学校餐厅，分别与小学部、初中部、融合部的家委和家长代表共进午餐。这场以“倾听•信任•前行”为主题的午餐会，没有讲稿、没有套路。面对家长提出的师资均衡、课堂教学、分层辅导等“尖锐问题”，柯希平不仅一一记录，更当场交出了一份办学以来力度最大、投入最多、改革最彻底的“六大答卷”。

从“倾听真话”到“大胆承诺”，一场不设防的家校对话

“今天我们安排这场轻松、坦诚的午餐交流会，目的非常纯粹，就是要面对面听真话、听建议、听家长最真实的声音。”柯希平开宗明义。

这场对话之所以引人注目，首先源于学校三年来的成绩单确实拿得出手，但面对这份亮眼的成绩单，柯希平并未止步于此。“对照广大家长的期待，我们客观看到，学校还存在不少短板。”他坦言。

正是基于这样的自省，校董会决心在新学年启动一场堪称“自我升级”的全方位改革六大核心举措，每一条都直击家长的痛点关切。

减负，从“AI伙伴”到“不花一分钱补课”

最让家长们眼前一亮的，无疑是第六项“真正为家长减负” 。柯希平明确承诺：新学年开始，学校除学费、住宿费、伙食费外，全面取消洗衣费、课后延时服务费，所有科创、美术、音乐、体育特色选修课全部免费开设。更关键的是，“孩子的学业、作业、辅导与补差全部在校内完成，今后无需家长在家督促、批改、催促。”针对知识薄弱学生，校内课堂、课后服务、AI助学及教师专项补差将全面覆盖，新学年还将新增小学一年级住宿申请服务。

这意味着，在更多学校仍是“老师课堂教、家长课后抓”的当下，华希率先把教育的全链条拉回了校园。

而要让“校内全搞定”真正落地，第一项和第二项改革就是最坚实的支撑。

在AI智慧校园建设上，柯希平的决心尤其明确：校董会大力度投入资金和顶级资源，推进全国一流AI智慧基地校全面建成。“不是为了好看、不是为了宣传、不是摆设”学校将为学生配备专属AI智能学习终端，实现从课堂提质、薄弱点精准查漏、个性化补差辅导到学情动态跟踪、智能家校沟通的全场景覆盖。此前学校在AI方面的探索已有成效，获评四星级智慧校园时就被评价为“让作业设计更精准，切实为学生减负”。

在师资引进上，校董会同样重金投入，面向全国吸纳经验丰富、教学成绩突出的骨干名师，补齐所有学段、所有学科师资短板。目标是让“每一个学段、每一个年级、每一门学科都有好老师教”这与学校此前表态的“一流校园环境、强大师资阵容”一脉相承。

分层教学 ＋ 全员导师，让“厌学”变成“想学”

成绩只是一面。在家长的焦虑清单中，孩子“学不进去、跟不上节奏”同样排名靠前。柯希平在第三项改革中给出了解决方案：新学年开始，小学到高中全面实施分层教学，基础薄弱的孩子重点补差、抓基础，中等孩子提升、稳进步，优秀孩子培优、拓拔高。全校推行全员导师制，每个孩子都有专属导师，跟踪学情、辅导弱项、关注心态。

“我们最终的目标只有一个：让孩子不再厌学、不再怕学、不再怨学，真正做到愿意学、主动学、学得懂、有进步。 ”

在教学之外，学校的“特色体系”和“心理守护”同样在升级。

依托幼儿园、小学、初中、高中十五年一贯制的独特优势，学校将全面打造英语、AI智能、科创、特色体育、美术、音乐六大特色体系，从幼儿园开始连贯启蒙、逐级培养。同时，每一名学生都将建立“一生一档”个性化成长档案和专属生涯规划。在心理关怀上，AI智慧教育将搭配专业心理师资，搭建智能化心理健康疏导平台，实现“智能化＋专业化”的双重心理守护。

从硬件到软件、从课堂到心灵，这六大改革举措织成了一张覆盖学生成长全维度的保障网。

初心不改：梦想起航时的承诺，正一步一步兑现

值得回味的是，这并非柯希平第一次向家长承诺“办好一所高品质的学校”。早在2022年学校品牌发布会上，他就公开表示：“环境可以特别好，质量可以特别高，但学费不能特别贵。”这一次面对午餐会上的家长，柯希平与校董会用更实打实的资金投入与制度创新，兑现了办学之初的理想。

从“建一所22亿元的学校”，到如今“通过六大举措打造家长省心、孩子学得扎实的精品校”，华希正走出一条民办教育的“越级发展”之路。

“我们将不负初心、不负信任、不负托付、不负期待，把华师希平双语学校办成学生喜欢、家长放心、社会认可、特色鲜明的十五年一贯制一流民办精品学校。”柯希平掷地有声的承诺，换来了在场家长经久不息的掌声。

新学年的大幕正在拉开。这场午餐桌上的改革宣言，或许正是厦门民办教育一个全新标杆的开始。