浙江桐乡2025年10月24日 美通社 －－ 10月23日，中国巨石第31届国际玻纤年会开幕，主题为“绿智引领 共链未来”。本次国际玻纤年会，来自全球的1000多位嘉宾齐聚桐乡，共同探讨玻纤行业可持续发展新未来。

年会期间，巨石举行了开幕式、信息发布会、战略合作框架协议签约仪式、技术讲座、供应商大会、银企合作交流会等交流活动。中国巨石作为一家行业龙头企业积极响应中央防止“内卷式”恶性竞争的要求，以“绿色化＋数智化”双轮驱动实现价值引领，维护行业健康生态。

这一年，多重风险交织叠加，但巨石坚定发展信心，直面问题和挑战，充分发挥自身比较优势，以市场需求为导向，主动出击、顺势而为、优化结构，再次刷新销量纪录，并在零碳制造、科技创新、双链融合、品牌建设等方面交出了一份令人满意的成绩单。

绿色发展，在于理念“纤”行。绿色低碳发展已成为推动高质量发展的核心引擎，在“碳达峰碳中和”的背景下，中国巨石在2024年就率先发布了《碳达峰碳中和工作行动方案》，明确公司“2027年碳达峰、2057年碳中和”的战略目标。

绿色制造，在于建立起一套从玻纤研发、设计、生产，到包装、物流、消费、服务等产品全生命周期的绿色玻纤生产制造体系。

从末端治理转向源头、过程的管控，巨石的每一根玻纤都经历了“源头的净化”和“过程的淬炼”，自主研发的无硼无氟高模量高性能玻璃配方，在源头就实现了减碳；通过绿色、节能、高效的生产过程控制，优化能源使用结构的同时减少污染排放；通过绿色治理技术和循环系统，推进生态综合治理，巨石用实际行动创新打造高效、清洁、低碳、循环的“未来工厂”。在桐乡生产基地，无废码头为大运河生态增添了鲜明的绿色注脚；在巨石成都，新的储能项目基地开工建设，开启了绿色能源新篇章通过能源结构优化与节能技术革新，公司产品能耗及碳排放水平持续引领。

绿色工厂的清风，越吹越有劲。

走进江苏淮安，一幢幢厂房拔地而起，配套建设的47台风电机组迎风转动，所发绿电源源不断输送到中国巨石零碳智能制造基地目前该基地年产能20万吨，绿电使用比例100％。2025年基地首次成功试验窑炉天然气掺氢燃烧技术，实现了全球行业内的首次跨越式突破，开辟了降碳新途径；配套建设了46.6兆瓦时储能设施，形成了“风光氢储一体化”运行模式，让“从生产玻纤到使用玻纤、再到创造绿能回赠玻纤”这条路子走深走实。

“我们不仅在制造产品，更在探索行业可持续发展的新路径。”巨石集团淮安有限公司执行董事、总经理顾建定表示。

绿色共建，在于将绿色低碳延伸至全链领域，上下游协同，共同构建绿色发展的新生态。在上游，巨石通过绿色包装和物流，与供应商构建了新型合作关系，进一步减少碳足迹。新型模压托盘每年可节约2.5万棵成年树木；与供应商创新绿色物流试点，采用新能源车运输每年较传统柴油车运输可减少47％的二氧化碳排放

在下游，巨石用绿色科技成就绿色产品，引领绿色消费趋势。用玻纤复合材料代替传统材料可使每辆汽车减重15％；在建筑建材上，可回收玻纤助力打造绿色建筑，延长使用寿命；在风力发电上，全球风力叶片用高模玻纤产品超50％来自于巨石。去年，公司推出的JPR回收玻纤，较常规玻纤减碳量就达到了35％，广受市场好评与关注。事实证明，巨石在绿色新材料应用领域上走出了新路。

创新是引领发展的第一动力，掌握创新主动权即掌握发展先机。

创新，以平台建设为基底。2024年，巨石建立了管理创新委员会和技术创新委员会，建设大研发体系，因地制宜培育和发展新质生产力。公司围绕关键核心技术、重大新产品开发、重大难题攻关、生产方式颠覆性变革等，部署一系列揭榜挂帅和重大创新课题，创新项目数量和质量保持上升势头。

创新，以进军高端为目的。今年，巨石充分发挥大研发体系作用，成立“复合材料研发部”，积极开展跨部门联合攻关，产品创新成效显著，开发了多款新产品。同时，公司引进高端人才，不断挑战玻纤应用“无人区”，为公司未来实现玻纤的“高端引领”打好基础。

在新能源汽车领域，公司与客户携手开发的适用于发动机机罩、饰面板等部件的“新能源汽车用玻纤”以及适用于“新能源汽车电池壳体玻纤织物”，成为销量增长的新动能；“抗热氧老化增强尼龙用玻璃纤维短切原丝”打破了行业“天花板”，实现了高端产品的技术突破；“新能源汽车增强PP用玻璃纤维短切原丝”与传统材料相比可实现30％以上的减重，为汽车轻量化提供了优质方案；还有彩色玻纤等新产品纷纷面世，深受市场青睐。目前，巨石的玻纤产品已广泛应用于6万多种产品，在为用户创造价值的同时，不断拓展新的发展空间。

创新，以产业协作为路径。巨石通过与国内客户的紧密合作，组建技术小组，成功开发出新型高模量玻纤，性能提升了30％，帮助客户赢得国际竞争优势。公司通过全面创新、全员创新、全域创新、全程创新、全量创新、全速创新，大力促进玻纤技术创新链与产业链深度融合，突破“卡脖子”原料和装备国产化、自制化瓶颈。

今年，公司首次发布“点兵挂帅”项目10项，涵盖了独一无二、专精特新产品开发，关键卡脖子原料攻关，关键装备、工艺变革等方向。与外部开展产学研合作创新、产业链协同创新，众多高校和客户成为了巨石的创新合作伙伴，借脑借力解决复杂技术难题，推动创新工作出实效。2025年，公司新增专利授权85件，其中发明授权37件，近三年发明授权率超90％，专利申请量、保有量行业第一。

“数字化不是选择题，而是必答题；智能化不是远景目标，而是当下必须打赢的攻坚战。我们必须加快融入AI新时代，拥抱AI，用AI技术为玻纤发展赋能。”中国巨石党委书记、总裁杨国明的话语掷地有声，坚定了巨石全面拥抱人工智能时代并积极探索实践的决心。

“AI＋”助力数智化转型升级。公司以AI技术为引擎，推动生产从标准化向个性化、从劳动密集向算法密集、从经验驱动向数据驱动跃迁。年初，公司从打造智能化生产体系、构建智能化运营决策、培育智能化创新能力三个方向，发布了16个“AI＋玻纤课题项目”。为进一步规范AI创新工作，公司将每年的8月定为“AI创新月”，2025年作为AI创新元年，为AI创新工作定标准、建平台。构建“总部赋能中心”及“基地场景实验室”，以AI创新“双引擎”模式实现战略规划与落地执行的衔接。

“AI＋”助力产业一体化发展。目前，公司已实现近半数生产线“运营－生产”全贯通；全球运营系统的全覆盖，让海外子公司、生产基地与总部形成了“运营－生产－服务”协同闭环；“全球销售”平台使客户服务效率提升30％以上。“AI＋制造”，是让技术在效率与温度之间，找到产业升级的最优解。公司通过工业互联网，公司已经联接产业链上下游350余家企业，以“链主工厂”之力推动产业链数据从“沉睡”到“流动”，释放“数据乘数效应”，激活产业创新活力。

2025年，巨石桐乡本部智能制造基地年人均效率再创历史新高。桐乡本部“电子级玻璃纤维布端到端集成管控智能工厂”、巨石九江公司“玻纤端到端一体化管控智能工厂”双双入选全国首批卓越级智能工厂名单。巨石淮安公司凭借“基于端到端管控的高性能玻璃纤维智能工厂”成功入选江苏省先进级智能工厂。

从上游的原材料获取，到中游的玻纤生产制造，再到下游产品的开发推广，乃至末端的循环利用与售后服务，巨石不断在产业建设中延伸价值链，从单一的生产商蜕变为集研发、生产、销售、应用服务于一体的综合解决方案提供商，持续推动玻纤产业链供应链韧性稳定。

新型供应关系的转型，是为了和谐共生。

每年年会上的“新型供应商关系签约仪式”备受关注。在这个被称为“巨石朋友圈”的签约平台上，一批批优秀的供应商与巨石建立起超越普通交易的新型合作关系。

“对于新型合作关系的供应商，我们通过签订长约、保证采购份额等方式进行深度绑定。”巨石采购供应部总经理沈伟锋介绍，“这种模式既给了供应商稳定的预期，让他们敢于投入研发、扩大产能，也为我们锁定了优质资源，构建了最紧密的伙伴关系。”

“巨石给了我们底气去投资未来。我们80％的产量专供巨石，形成了稳固的共生关系。”公司一家矿石原料供应商表示。

跨越国界的产业合作，是为了双向奔赴。

来了是为了更好地走出去，也是为了更好地走回来。通过“先建市场、后建工厂”，巨石铺设全球营销网络和产业布局，支撑“以内供内、以外供外、以内供外、以外供内”的跨国经营模式，实现国内基地互补、海外基地互动、国内外基地互济的全球产销格局。

目前公司已拥有10多家海外销售公司和埃及、美国两大海外生产基地，与包括北美、中东、欧洲、东南亚、非洲在内的100多个国家和地区的客户建立了长期稳定的合作关系，跨国指数超25％。从今年的法国JEC复合材料展，到中国国际橡塑展，再到9月举行的中国国际复合材料展，中国巨石不仅带来了促进行业可持续发展的优质解决方案，更向外界传递了契约精神，提升供货能力，与广大合作伙伴共同维护行业健康发展。

“今年，在全球经济经历关税政策突变、反倾销加剧的背景下，我们快速反应，进行全球产能调整。”公司国外销售部副总经理侯广宇说，“此前，美国市场主要由国内生产基地和美国生产基地供应，现在我们主动降低国内供货比例，并调集部分埃及公司产能进行补充。”

上半年，巨石顺势而为、瞄准机遇、主动出击，风电纱销量同比大幅飙升，热塑短纤同比增长明显，产品销售结构、库存结构进一步优化，经营效益稳步提升。实践证明，产业链的韧性稳定，是相互成就、共同成长，是在高质量发展的道路上并肩前行。无论面对何种挑战，巨石始终用“一根丝”的力量推动产业攀高向新，实现经济的提速增效。

2025年，中国巨石在品牌建设、ESG实践、员工发展与社会公益等领域多点发力，构建起多维立体的企业形象，彰显了强劲的软实力。

担当，彰显于品牌责任的履行。

今年，公司紧扣“中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”要求，以226.90亿元品牌价值连续10年蝉联玻纤行业榜首，品牌价值增长超200％；获得“中国品牌优秀典型案例”“长三角企业品牌建设标杆案例金舵奖”，为行业树立典范。

成绩的背后，是公司以卓越绩效管理模式为引领，以标准化管理为基础，先后整合14个管理体系打造卓越一体化管理，夯实品牌根基；顺利通过ISO 37301合规管理体系认证，标志着公司治理能力跻身国际一流。

担当，彰显于ESG画卷的绘就。

如今，双碳、净零投资、劳工保护等进入国际视野，ESG已经成为国际市场竞争通用语言。公司以ESG的“跨越式提升”诠释企业社会责任的最高维度：国际权威机构MSCI评级从BBB跃升至A级；Wind评级实现“BBB到AA”的跨越；CSA评分跻身行业前30％；顺利完成了EATNS碳管理体系第三方首轮监督审核。先后将“2025双碳典范企业奖”“2025净零未来杰出产品奖”“浙江ESG 先锋企业”“2025浙江上市公司ESG绩效最佳100名企业”等荣誉收入囊中，荣登“浙商践行‘两山‘理念20年经典样本”榜单。

担当，彰显于与社会同频共振。

在人才培育与社会价值共生上，公司以学建党精神抓党员队伍建设，学科学家精神抓科技人才队伍建设，学企业家精神抓干部队伍建设，学工匠精神抓员工队伍建设的“四学四建”行动方案，以点石成金职业发展路径构建全链条人才生态。2025年巨石英才库人才总量突破100人，创下高层次人才引进新纪录，为新质生产力发展注入“顶尖大脑”的智慧动能；2021－2024年累计开展玻璃纤维及制品工自主认定超4800人次，目前产业工人中技能人才比例超47％。

在社会责任践行上，公司秉持“价值共生”理念，以社区医疗完善公共救护体系，深度融入国家巩固乡村振兴成果大局，发挥公益示范效应。今年，公司向当地残障儿童康复项目捐献超18万爱心善款，让困境儿童感受到人道关怀。家长们均表示，孩子们在接受康复救助后，各方面能力的提升让他们看到了希望，巨石此举不仅减轻了家庭负担，更让他们感受到了社会的关爱与支持。同时，公司还向社区捐赠AED设备，为当地社会构建急救网络，激发社区互助精神，营造了关爱生命的社会风尚。国际上通过巨石埃及向苏伊士红新月会、非洲希望小学等机构捐赠，助力国际减贫事业，巨石美国助力当地社区建设，以“善达五洲”的公益实践架起国际友谊桥梁，也彰显了中国企业“构建人类命运共同体”的责任担当。